以人為本，實行"人才興司"戰略，重視人力資源開發利用，加強人才開發和培養力度，提高包括人的事業心、知識積累和業務技能在內的人力資本價值。
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始終堅持"以人為本"的管理理念，堅持能者多勞、多勞多得的分配原則，建立競爭與激勵相結合的用人機制，走與高校聯合育人之路，用人的同時育人，致力于培養一大批德才兼備的專業、技能及管理人才，推動企業 "創國際知名品牌、鑄百年強盛企業"目標的實現。 |
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